top of page
Ontwikkeling 365
Duurzame ontwikkeling ontstaat niet door losse activiteiten, maar door het hele jaar gericht te werken aan bewegen, herstel, kennis en gedrag. VORM verbindt persoonlijke begeleiding met gezamenlijke momenten en stuurt periodiek bij op basis van wat medewerkers en organisatie nodig hebben. Zo groeit een aanpak die niet tijdelijk activeert, maar stap voor stap onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk.
Van losse activiteiten naar blijvende ontwikkeling
Duurzame ontwikkeling ontstaat niet in een paar weken. Daarom verbindt VORM bewegen, coaching en praktische kennis gedurende een volledig jaar. We bouwen voort op het vertrekpunt van de medewerkers, volgen wat werkt en passen het programma aan wanneer de organisatie of deelnemers daarom vragen.
Vertrekpunt
We brengen bewegen, herstel, energie en persoonlijke doelen in kaart en bepalen waar de belangrijkste aandachtspunten liggen.
Begeleiden
Met coaching, gezamenlijke activiteiten en praktische kennis ondersteunen we medewerkers gedurende het hele jaar.
Plan
We vertalen het vertrekpunt naar een jaarplan met haalbare beweegmomenten, begeleiding en passende thema’s.
Sturing
We volgen de voortgang, sturen waar nodig bij en sluiten af met een persoonlijk advies voor duurzame ontwikkeling.
Ontwikkeling ontstaat in de praktijk
Door bewegen, coaching en kennis gedurende het jaar terug te laten komen.
Programmaonderdelen
Bewegen
Regelmatige wandel-, powerwalk- en loopmomenten waarmee medewerkers op hun eigen niveau aan een duurzame beweegroutine bouwen.
Coaching
Waar passend gebruiken deelnemers een persoonlijk dashboard om trainingen, voortgang en feedback overzichtelijk te volgen.
Kennis
Praktische sessies over bewegen, herstel, voeding, ademhaling en gewoontes, gekoppeld aan herkenbare thema’s binnen de werkdag.
Jaarcyclus
Terugkerende thema’s, gezamenlijke momenten en periodieke evaluaties houden ontwikkeling het hele jaar onder de aandacht.
Invulling, frequentie en jaarthema’s stemmen we af op de organisatie en de medewerkers.
bottom of page